PACTO COLECTIVO
Es un acuerdo Negociado entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los sindicatos, por lo que sus efectos los cobijan a quienes lo suscriban o se adhieran a el , los pactos colectivos y los planes de beneficios están siendo utilizados por los empleadores por lo menos con 3 propósitos como estrategia preventiva ante el posible surgimiento de sindicatos como estrategia de contención para que los sindicatos no se desarrollen o se desaparezcan y como sistema de debilitamiento o de choque para que sindicatos mayoritarios dejen de tener la capacidad de negociación .
Eveling Damarys Patiño
Eveling Damarys Patiño
Algo importante para tener en cuenta es que los pactos colectivos solo cobijan o a quienes se suscriban o se adhieren a el, por ende la OIT recomienda anular dichos pactos cuando en la organización tengan un sindicato.
ResponderEliminarLaura Ospina